为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家、省、市关于事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、单位基本情况（一）单位机构编制情况临安市天目山镇事业综合服务中心为正股级、财政补助单位，隶属天目山镇人民政府管理。主要承担农技推广、动植物防疫、计划生育、社会保障、文体、村镇规划建设、环境保护、村级会计代理等公益性服务工作。现有编制数是36人，其中管理人员6个，专业技术人员30个。（二）正式在册人员情况实有人数43人。其中管理人员8人（内设机构领导正职2人、副职1人）。管理人员中兼任专业技术人员5人（中级2人；初级3人）。专业技术人员37人（中级11人，聘任11人；初级26人，聘任24人）。（三）主体岗位情况主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量的83%。

二、拟设置岗位情况（一）岗位总量本单位拟设置岗位总量36个，其中管理岗位6个，专业技术岗位30个。主体岗位是专业岗位，占岗位总量的83%；管理岗位比例是17%。专业技术主系列是农林水、经济、工程等系列。（二）管理岗位的名称、等级和数量总数6个，占单位岗位总量的17%，都为九级职员岗位。（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1.副高级岗位（七级岗位）1个，占专业技术岗位比例3%。 2.中级岗位12个，占专业技术岗位比例40%。其中：八级岗位4个，九级岗位4个，十级岗位4个，八级、九级、十级岗位之间的比例为33.3％：33.3％：33.3％。 3.初级岗位17个，占专业技术岗位比例57%。其中：十一级岗位9个，占初级岗位比例53%；十二级岗位8个，占初级岗位比例47%。

三、其他需要说明的问题（一）为了切实加强岗位设置管理的组织领导，我单位成立了事业单位岗位设置管理领导小组，名单如下：组长：郑柏鹏，副组长：吴马峰，成员：沈松文、厉天福、于迎旦。领导小组及办公室的主要职责是：负责岗位设置及岗位聘用工作实施方案的制定，统一领导和组织镇岗位设置和人员聘用管理工作，研究解决实施过程中出现的问题，协助人事局做好事业单位人员的聘用工作。（二）岗位设置方案于2011年8月5日经单位负责人集体讨论研究通过。